Karriere
Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d)
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Aufgabe 1: Management von F&E-Projekten
o Entwicklung neuer Produkte in Zusammenarbeit mit den Vertriebs- und Produktionsteams.
o Optimierung bestehender Produkte.
o Entwicklung von Lösungen zur Behebung von Nichtkonformitäten in Zusammenarbeit mit Qualitätskontrolle und Produktion.
o Erstellung von Forschungsplänen in Abstimmung mit den Standortleitern und den operativen Abteilungen, Durchführung von Versuchen und Tests.
o Anpassung der Forschungsrichtung bei Bedarf in Abstimmung mit dem Standortleiter und den beteiligten Teams.
o Begleitung der Einführung neuer Produkte während der Produktions- und Industrialisierungsphase.
o Erstellung und Pflege von Fortschrittsberichten, Datenblättern, neuen Rezepturen usw.
o Verwaltung von Nichtkonformitäten im Bereich Forschung & Entwicklung und Qualität sowie Mitwirkung an deren Behebung.
o Sicherstellung einer kontinuierlichen wissenschaftlichen und technischen Markt- und Technologiebewertung.
Aufgabe 2: Operative Verantwortung gemeinsam mit den Qualitätsmanagern
o Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen (z. B. ISO 9001) und Verfahren im Labor.
o Gewährleistung von Organisation, Arbeitssicherheit, Sauberkeit sowie ordnungsgemäßer Lagerung von Materialien, Produkten und Verbrauchsmaterialien im Labor.
o Überwachung der einwandfreien Funktion und der planmäßigen Überprüfung von Labor- und Produktionsgeräten durch externe Dienstleister (z. B. Druckprüfmaschinen).
o Teamkoordination gemeinsam mit dem Qualitätsmanager
o Betreuung und Schulung der Laborassistenten nach Bedarf.
o Überwachung der Qualitätskontrolle in der Produktion (Probenahme, Analysen, Interpretation und Nachverfolgung der Ergebnisse).
o Überwachung der Kontrolle und Nachverfolgung von Erfassungs- und Prüfdokumenten.
IHR PROFIL
o Hochschulabschluss in Chemie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Bereich (Master oder gleichwertiger Abschluss).
o Nachgewiesene Erfahrung im Management von F&E-Projekten sowie in der Führung von Teams.
o Erfahrung in einem standortübergreifenden und/oder internationalen Umfeld ist ein großer Vorteil.
o Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Innovationsgeist, wissenschaftliche Genauigkeit und kritisches Denkvermögen.
o Bewiesene Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter in einem teamorientierten Umfeld zu motivieren und weiterzuentwickeln.
o Verhandlungssichere Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Sprachen:
o Französisch und Deutsch (ideale Kombination),
o Deutsch und Englisch (Französischkenntnisse wären ein zusätzlicher Vorteil).
o Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
o Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word usw.).
o Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen Belgien (Region Lüttich) und Deutschland (Region Berlin - Brandenburg).
VERTRAGSDETAILS
o Belgischer oder deutscher Arbeitsvertrag.
o Vollzeitstelle.
o Arbeitszeit gemäß den lokalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
o Attraktives Gehaltspaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung.
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